بن عمران بوبكر/ الجزائر/ علم الاجتماع
معلومات شخصيــة :
| الاســــــم | الجنسية | تاريخ الميـلاد | العمر | مكان المــيلاد | ||
| بن عمران بوبكر | جزائرية | 02/08/1975 | 43 سنة | خنشلة | ||
| العنوان | هاتف منزل 1 | 032731246 | هاتف فاكس | 032731246 | ||
| هاتف جوال | 0774853412 | البريد الإلكتروني | Benamrane.boubakeur@yahoo.com | |||
| الوظيفة | استاذ مساعد قسم أ | الجهة | كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية جامعة خنشلة | |||
- المؤهـــــلات العلمية والشــــهـــادات الحـــــاصل علــــيهـــا:
| م | المــــؤهـــــل | تاريخه | التقدير | الجامعة \ المعهد | الكلية \ المركز | التخصص |
| بكالوريوس | 1994 | ثانوية الشهيد محمد بوزاهر خنشلة | مديرية التربية | علوم طبيعية | ||
| 1 | ليسانس | 2009 | / | جامعة ام البواقي | العلوم الانسانية والاجتماعية | علم الاجتماع :التنظيم والعمل |
| 2 | ماجستير | 2014 | جيد | جامعة الطارف | العلوم الانسانية الاجتماعية | علم الاجتماع : عمل و إدارة الافراد |
| 3 | إنهاء أطروحة الدكتوراه في انتظار تحديد تاريخ المناقشة من طرف المجلس العلمي للكلية | 2020 | / | جامعة بسكرة | العلوم الانسانية الاجتماعية | عمل وإدارة الافراد |
- الدورات التدريبية والندوات والمحاضرات وورش العمل :
| م | البرنامج | تاريخه | المركز | العمل العلمي المقدم من طرف المعني |
| 1 | الملتقى الدولي: دور الاستثمار الاجنبي المباشر في تحقيق النمو الاقتصادي | 25/26 نوفمبر 2014 | كلية العلوم الاقتصادية | مداخلة: دور الاستثمار الاجنبي في تنمية اقتصاديات الدول النامية دراسة حالة الجزائر |
| 2 | الملتقى الوطني: دور علم الاجتماع في تنمية المجتمع الجزائري | 05/06 مارس 2014 | كلية العلوم الاجتماعية والانسانية | مداخلة: من سوسيولوجيا التكنوقراط إلى سوسيولوجيا الحل، في رهان المجتمع الجزائري يتغير بنيويا ووظيفيا |
| 3 | الملتقى الوطني: اشكالية تبني الأساليب الحديثة لدعم التحسين المستمر في الجامعات الجزائرية | 10/11 مارس 2014 | كلية العلوم الاقتصادية | مداخلة: الاستثمار في الموارد البشرية في مؤسسات التعليم العالي |
| 4 | الملتقى الوطني: أخلاقيات مهنة الاستاذ الجامعي بين التأسيس والواقع | 18/19 فيفري 2014 | كلية العلوم الاجتماعية والانسانية | مداخلة: الاستاذ ، مهامه والتحديات التي تواجهه لتحقيق أهداف الجامعة |
| 5 | الملتقى الوطني: التنمية السياحية وعلاقتها بالتنمية المحلية والمجتمعية بالجزائر | 05/06 ماي 2014 | كلية العلوم الاجتماعية | مداخلة: ترسيخ الثقافة السياحية في المجتمعات النامية … التحديات والآفاق |
| 6 | الندوة الوطنية: الواقع والمأمول في توظيف الموارد البشرية في المؤسسة الجزائرية | 26/11/2018 | كلية العلوم الانسانية والاجتماعية | مداخلة: التدريب ودوره في تحسين أداء الموارد البشرية داخل المنظمة |
| 7 | الملتقى الدولي الأول: الجزائر وحتمية التوجه نحو الاقتصاد الأخضر لتحقيق التنمية | 10/11 ديسمبر 2018 | كلية العلوم الاقتصادية جامعة خنشلة | مداخلة: الاقتصاد الأخضر تنمية مستدامة تكافح التلوث |
| 8 | المؤتمر العلمي الدولي ISBN :السياحة الداخلية والجماعات المحلية بين حتمية التنوع الاقتصادي وصناعة التميز | 27 و 28 افريل 2019 | مخبر المحاسبة والجباية ومخبر الاقتصاد المالية والادارة | مداخلة: دور القطاع السياحي في تحقيق التنمية الاجتماعية والثقافية في المجتمع الجزائري |
| 9 | مجلة علوم الانسان والمجتمع | / | كلية العلوم الانسانية والاجتماعية جامعة بسكرة | مقال: الرقابة الذاتية وأثرها على أداء الافراد في المنظمات (العمال الصينيون العاملون بورشات الوكالة الوطنية لتطوير السكن وتحسينه –عدل- أنموذجا |
| 10 | مجلة الحقوق والعلوم السياسية | / | كلية الحقوق والعلوم السياسية | مقال: الاصلاحات القانونية والتشريعية في قطاع الوظيفة العمومية ودورها في تشكيل رأس المال البشري في القطاع العمومي –الجزائر- |
- الخبرات العملية :
- البيداغوجية:
| الوظيفة | المؤسسة | المادة | الفترة |
| استاذ مؤقت | كلية علوم الطبيعة والحياة
(السنة الثانية ماستر بيولوجيا وفيسيولوجيا النبات ) |
Matière : Gestion et Economie d’entreprise Algérienne | سنتين دراسيتين |
| استاذ مؤقت | كلية العلوم والتكنولوجيا
(السنة الثانية ماستر اتصالات سلكية ولا سلكية متقدمة ) |
Matière : Gestion et Economie d’entreprise Algérienne | سنتين دراسيتين |
| استاذ مؤقت | جامعة التكوين المتواصل
(السنة الاولى قانون الاعمال ) |
منهجية البحث العلمي | ستة سنوات |
| استاذ مكون | جامعة التكوين المتواصل
(الدورة التكوينية الخاصة بمعلمي المدرسة الابتدائية ) |
علم النفس المدرسي | سنة دراسة واحدة |
| أستاذ مكون | جامعة التكوين المتواصل
(الدورة التكوينية الخاصة بأعوان الاستقبال بالمؤسسات العمومية لولاية خنشلة ) |
محور: طرق وآداب التعامل مع ذوي الاحتياجات الخاصة في المؤسسات العمومية | 03 أشهر |
| استاذ مساعد
دائم |
كلية العلوم الانسانية والاجتماعية
استاذ مطبق السنة الاولى علوم اجتماعية |
مدارس ومناهج (استاذ مطبق)
|
سنة دراسية واحدة |
| استاذ مساعد
دائم |
كلية العلوم الانسانية والاجتماعية
استاذ مكلف بالمحاضرة السنة الثالثة علم الاجتماع |
سوسيولوجيا الرابط الاجتماعي
|
سنتين دراسيتين |
| استاذ مساعد
دائم |
كلية العلوم الانسانية والاجتماعية
استاذ مكلف بالمحاضرة السنة الاولى ماستر تنظيم وعمل |
تنمية الموارد البشرية
|
سنتين دراسيتين |
| استاذ مساعد
دائم |
كلية العلوم الانسانية والاجتماعية
استاذ مكلف بالمحاضرة السنة الاولى ماستر تنظيم وعمل |
سوسيولوجيا الحركات العمالية
|
سنة دراسية واحدة |
| استاذ مساعد
دائم |
كلية العلوم الانسانية والاجتماعية
استاذ مكلف بالمحاضرة السنة الثانية ماستر تنظيم وعمل |
قانون وتشريعات العمل
|
سنة دراسية واحدة
|
| استاذ مكون | الدورة التكوينية حول : نظام تسيير الموارد البشرية بالمؤسسة الجزائرية | محور العمليات والاجراءات السابقة لعملية توطين وتوظيف المورد البشري | / |
- الادارية :
| رقم | الوظيفة | المؤسسة | الفترة |
| 1 | مكلف بمصلحة التقييم والتدريب نيابة المديرية للدراسات والبيداغوجيا | المركز الجامعي خنشلة | افريل 2009- جويلية 2012 |
| 2 | مكلف بمصلحة التقييم والتدريب نيابة المديرية للدراسات في الطورين الاول والثاني والشهادات | جامعة خنشلة | جويلية 2012 – مارس 2015 |
| 3 | أستاذ مساعد لنائب مدير الجامعة للدراسات في الطورين الاول والثاني والشهادات | جامعة خنشلة | افريل 2015- ديسمبر 2017 |
| 4 | رئيس قسم مساعد مكلف بالدراسات العليا –قسم العلوم الانسانية- | كلية العلوم الانسانية والاجتماعية جامعة خنشلة | ديسمبر 2017- إلى يومنا هذا |
- العضويات واللجان المشارك فيها :
| م | اللجنة أو الجمعية | نوع العضوية | ملاحظة |
| 1 | مخبر المحاسبة، المالية، الجباية والتأمين | عضو فرقة بحث | تعيين |
| 2 | برنامج دعم الشباب والتشغيل المسير من طرف وزارة العمل والتشغيل والضمان الاجتماعي والممون من طرف الاتحاد الاوربي
PROGRAMME D’APPUI JEUNESSE EMPLOI (PAJE) |
ممثل قطاع التعليم العالي بولاية خنشلة | تكليف رسمي |
| 3 | المجلس الاداري لقطاع التكوين المهني بولاية خنشلة | ممثل قطاع التعليم العالي بولاية خنشلة | تكليف رسمي |
| 4 | المجلس التأديبي للجامعة | عضو مجلس | منتخب |
| 6 | اللجنة الادارية المتساوية الاعضاء لرتبة الاساتذة المساعدين | ممثل الادارة | تعيين |
| 7 | خلية ضمان الجودة لقطاع التعليم العالي
لجنة كلية العلوم الانسانية والاجتماعية |
عضو لجنة | تعيين |
| 8 | لجنة التقييم الذاتي للكلية auto évaluation | رئيس اللجنة | تعيين |
| 9 | لجنة الجامعة المكلفة بالتدقيق ومراجعة ملفات التخرج لمتخرجي الليسانس والماستر | عضو لجنة | تكليف |
| 10 | اللجنة المكلفة بمتابعة وتدقيق رصد نتائج طلبة الطورين ليسانس والماستر | عضو لجنة | تكليف |
| 11 | فريق عمل مسابقات الدراسات العليا بالجامعة
(ماجستير-دكتوراه) |
عضو لجان الاغفال
من 2012 إلى 2018 |
تسخير |
| 12 | لندوة الوطنية: الواقع والمأمول في توظيف الموارد البشرية في المؤسسة الجزائرية | رئيس اللجنة التنظيمية | تعيين |
| 13 | الملتقى الوطني السادس حول: السلطة التنفيذية في الدستور الجزائري | عضو الجنة التنظيمية | تعيين |
| 14 | الملتقى الدولي الأول: الجزائر وحتمية التوجه نحو الاقتصاد الأخضر لتحقيق التنمية المستدامة | عضو الجنة التنظيمية | تعيين |
| 15 | الدورة التكوينية حول : نظام تسيير الموارد البشرية بالمؤسسة الجزائرية | رئيس اللجنة التنظيمية | تعيين |
- مهارات أخرى :
| نوعية المهارة | المهارات | |||
| تقنية المكاتب | الحاسب الآلي والانترنت – جيد جدا- | |||
| اللغات | اللغة | التحدث | القراءة | الكتابة |
| العربية | جيد جدا | جيد جدا | جيد جدا | |
| الفرنسية | حسن | جيد | حسن | |
| الإنجليزية | ضعيف | متوسط | متوسط | |
ملاحظة: كل المؤهلات، المداخلات، المقالات، والعضويات والخبرات العلمية والادارية المذكورة في السيرة الذاتية مثبتة بشهادات رسمية يمكن تقديمها عند الحاجة.
والله ولي التوفيق ,,,
لاتعلیق